國立屏東特殊教育學校

【職場霸凌防治宣導】

一、有關公務人員保障暨培訓委員會配合總統114年12月19日修正公布職業安全衛生法（以下簡稱職安法），以及勞動部115年6月23日訂定發布職場霸凌防治措施準則、地方主管機關受理最高負責人職場霸凌事件申訴處理辦法（以下簡稱處理辦法），並均自同年7月1日施行，相關政府機關之適用情形及配套措施如下：
二、查職安法第4條及勞動部公告之「適用職業安全衛生法部分規定之事業範圍」規定，行業別為「政府機關」及「民意機關」以外之機關（構）學校係適用職安法全部規定。是以，教育部所屬機構及學校均為適用職安法全部規定之場域。
三、次查前揭處理辦法第2條規定，勞工遭受事業單位最高負責人職場霸凌時，得向直轄市或縣（市）主管機關提起申訴；又所稱最高負責人包括機構首長、學校校長。是教育部所屬機構、國立大專校院人員疑遭服務機構首長或學校校長職場霸凌時，應依前述職安法等相關規定辦理。